{"id":527,"date":"2024-02-22T10:25:05","date_gmt":"2024-02-22T09:25:05","guid":{"rendered":"https:\/\/ifl.sk\/?p=527"},"modified":"2024-02-22T10:40:31","modified_gmt":"2024-02-22T09:40:31","slug":"minimalber-2024-ben-nehezsegi-fokozatok-szerint-koeficiensek-szerint","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ifl.sk\/hu\/minimalber-2024-ben-nehezsegi-fokozatok-szerint-koeficiensek-szerint","title":{"rendered":"Minim\u00e1lb\u00e9r 2024-ben neh\u00e9zs\u00e9gi fokozatok szerint (koeficiensek szerint)"},"content":{"rendered":"

Minim\u00e1lb\u00e9r 2024-ben neh\u00e9zs\u00e9gi fokozatok szerint (koeficiensek szerint)<\/strong><\/p>\n

A minim\u00e1lb\u00e9r 2024 \u00e9vi v\u00e1ltoz\u00e1sa a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 munkaintenzit\u00e1si szintekhez tartoz\u00f3 minim\u00e1lb\u00e9r-k\u00f6vetelm\u00e9nyek \u00f6sszeg\u00e9t is \u00e9rinti.\u00a0Hogyan fog ez megmutatkozni az egyes munkak\u00f6r\u00f6k javadalmaz\u00e1s\u00e1ban?<\/p>\n

A minim\u00e1lb\u00e9r m\u00e9rt\u00e9k\u00e9r\u0151l minden \u00e9vben a munk\u00e1ltat\u00f3k \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3k k\u00e9pvisel\u0151i d\u00f6ntenek, akik a k\u00f6vetkez\u0151 \u00e9vi \u00f6sszeget mindig j\u00falius 15-ig egyeztethetik.\u00a0Mivel 2023 -ban nem sz\u00fcletett ezen hat\u00e1rid\u0151ig meg\u00e1llapod\u00e1s, t\u00e1rgyal\u00e1sokat folytattak a Szlov\u00e1k K\u00f6zt\u00e1rsas\u00e1g Gazdas\u00e1gi \u00e9s Szoci\u00e1lis Tan\u00e1cs\u00e1val, ahol 2023. augusztus 21-\u00e9n konszenzusra jutottak.. A\u00a0minim\u00e1lb\u00e9r janu\u00e1r 1-t\u0151l \u00a02024-ben\u00a0750 eur\u00f3<\/strong>\u00a0lett\u00a0.<\/p>\n

A minim\u00e1lb\u00e9r a lehet\u0151 legalacsonyabb \u00f6sszeg, amelyet a munkav\u00e1llal\u00f3nak a munk\u00e1j\u00e1\u00e9rt fizethetnek (havonta \u00e1lland\u00f3 foglalkoztat\u00e1s eset\u00e9n).\u00a0Ez egy olyan k\u00fcsz\u00f6b\u00e9rt\u00e9k, amelyet a munk\u00e1ltat\u00f3 nem tud cs\u00f6kkenteni.\u00a0A minim\u00e1lb\u00e9r m\u00e9rt\u00e9k\u00e9t k\u00fcl\u00f6n rendelet szab\u00e1lyozza, m\u00e9gpedig a 2009. \u00e9vi XX.\u00a0663\/2007 t\u00f6rv\u00e9ny\u00a0a minim\u00e1lb\u00e9rr\u0151l, amely a minim\u00e1lb\u00e9r meghat\u00e1roz\u00e1s\u00e1t \u00e9s biztos\u00edt\u00e1s\u00e1t szab\u00e1lyozza a munkav\u00e1llal\u00f3k d\u00edjaz\u00e1s\u00e1nak m\u00f3dja tekintet\u00e9ben.<\/p>\n

A munkaig\u00e9nyek hat\u00e1sa a minim\u00e1lb\u00e9r \u00f6sszeg\u00e9re 2024-ben<\/u><\/h2>\n

A 120. \u00a7 1. -a.\u00a0311\/2001 t\u00f6rv\u00e9ny szerint a \u00a0m\u00f3dos\u00edtott Munka T\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyve (a tov\u00e1bbiakban: Munka T\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyve)\u00a0<\/strong>az a munk\u00e1ltat\u00f3<\/strong>\u00a0, akinek a munkav\u00e1llal\u00f3i javadalmaz\u00e1s\u00e1r\u00f3l kollekt\u00edv szerz\u0151d\u00e9sben nincs meg\u00e1llapod\u00e1s,\u00a0k\u00f6teles a munkav\u00e1llal\u00f3 <\/strong>r\u00e9sz\u00e9re legal\u00e1bb a minim\u00e1lb\u00e9r \u00f6sszeg\u00e9nek megfelel\u0151 b\u00e9rt biztos\u00edtani.<\/strong>\u00a0az adott munkak\u00f6r\u00a0munkaig\u00e9ny\u00e9nek szintj\u00e9hez meghat\u00e1rozott b\u00e9rjogosults\u00e1g.<\/strong><\/p>\n

Ez azt jelenti, hogy minden munkak\u00f6r bizonyos neh\u00e9zs\u00e9gi szintre van beosztva, ami a megfelel\u0151 minim\u00e1lb\u00e9rt is \u00e9rinti.\u00a0\u00cdgy a minim\u00e1lb\u00e9r nem lesz minden munkak\u00f6rben egyforma minden munkav\u00e1llal\u00f3 sz\u00e1m\u00e1ra, hanem \u00e9ppen ellenkez\u0151leg, az elv\u00e9gzett munka t\u00edpus\u00e1t\u00f3l f\u00fcgg\u0151en elt\u00e9r\u0151 lesz.<\/p>\n

A munkaszerz\u0151d\u00e9sben v\u00e1llalt munkav\u00e9gz\u00e9s t\u00edpus\u00e1nak megfelel\u0151en a munk\u00e1ltat\u00f3 k\u00f6teles minden munkak\u00f6rh\u00f6z\u00a0neh\u00e9zs\u00e9gi szintet<\/strong>\u00a0rendelni , m\u00edg ez a beoszt\u00e1s a 1. sz. mell\u00e9kletben felsorolt \u200b\u200bneh\u00e9zs\u00e9gi fokozatok jellemz\u0151i alapj\u00e1n t\u00f6rt\u00e9nik melyek a Munka t\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyv\u00e9ben tal\u00e1lhat\u00f3k.<\/p>\n

6 munka neh\u00e9zs\u00e9gi szintje \u00e9s lehets\u00e9ges p\u00e9ld\u00e1k a foglalkoz\u00e1sokra<\/u><\/h2>\n

Az al\u00e1bbi t\u00e1bl\u00e1zat t\u00fckr\u00f6zi azokat az alapvet\u0151 munkatev\u00e9kenys\u00e9geket, amelyeket az adott neh\u00e9zs\u00e9gi szinten megk\u00f6vetelnek a munkav\u00e1llal\u00f3t\u00f3l, vagyis mit kell tennie a munkav\u00e1llal\u00f3nak a munkahely\u00e9n.\u00a0Azonban minden munkak\u00f6r m\u00e1s-m\u00e1s ig\u00e9ny\u0171 tev\u00e9kenys\u00e9gek elv\u00e9gz\u00e9s\u00e9t k\u00f6veteli meg, elt\u00e9r\u0151 felel\u0151ss\u00e9gi vagy vezet\u00e9si szint mellett, ez\u00e9rt az egyes szintek a legkev\u00e9sb\u00e9 ig\u00e9nyest\u0151l (1. szint) a legig\u00e9nyesebb tev\u00e9kenys\u00e9gekig (6. szint) ker\u00fclnek rangsorol\u00e1sra.\u00a0P\u00e9ld\u00e1ul az 1. neh\u00e9zs\u00e9gi fokra jellemz\u0151 a kiseg\u00edt\u0151, el\u0151k\u00e9sz\u00edt\u0151 vagy manipul\u00e1ci\u00f3s munka, ig\u00e9nyesebbnek sz\u00e1m\u00edt a szolg\u00e1lati rutinmunka elv\u00e9gz\u00e9se, az ism\u00e9tl\u0151d\u0151 ellen\u0151rizhet\u0151 adminisztrat\u00edv munka stb.<\/p>\n

Ahhoz azonban, hogy egy szakm\u00e1t a neh\u00e9zs\u00e9gi fok szerint besorolhassunk, fontos tudni, hogy\u00a0a munkav\u00e1llal\u00f3 milyen munk\u00e1t, azaz milyen tev\u00e9kenys\u00e9get v\u00e9gez, mint a legig\u00e9nyesebbet<\/strong>\u00a0, f\u00fcggetlen\u00fcl att\u00f3l, hogy milyen gyakran v\u00e9gzi ezt.\u00a0A munkak\u00f6r neh\u00e9zs\u00e9gi t aszerint hat\u00e1rozz\u00e1k meg, hogy a munkak\u00f6ri le\u00edr\u00e1sban mi a legnehezebb a munkav\u00e1llal\u00f3 sz\u00e1m\u00e1ra.\u00a0Ha p\u00e9ld\u00e1ul \u00e1rut rakna fel az \u00fczlet polcaira, \u00e9s k\u00f6zben id\u0151nk\u00e9nt a p\u00e9nzt\u00e1rn\u00e1l is t\u00f6ltene, akkor adott esetben az ig\u00e9nyesebb tev\u00e9kenys\u00e9g a p\u00e9nzt\u00e1ri elsz\u00e1mol\u00e1s, \u00e9s nem mindegy, hogy milyen gyakran, amit a munkav\u00e1llal\u00f3 elv\u00e9gez.\u00a0Ez a munkav\u00e1llal\u00f3 teh\u00e1t nem az 1. kereseti szinthez tartozna, hanem a m\u00e1sodikhoz, amihez egy\u00fattal magasabb minim\u00e1lb\u00e9rhez kapcsol\u00f3dik.<\/p>\n

A Munka T\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyve teh\u00e1t 6 neh\u00e9zs\u00e9gi fokozatot k\u00fcl\u00f6nb\u00f6ztet meg, m\u00edg egy-egy szakma besorol\u00e1sakor minden munk\u00e1ltat\u00f3nak figyelembe kell vennie annak minden saj\u00e1toss\u00e1g\u00e1t, \u00e9s azt, hogy az adott munkahelyen konkr\u00e9tan mit fog megk\u00f6vetelni az adott munkav\u00e1llal\u00f3t\u00f3l.\u00a0\u00c1ltal\u00e1noss\u00e1gban elmondhat\u00f3, hogy az egyes szintekbe be lehet vonni p\u00e9ld\u00e1ul az al\u00e1bb felsorolt \u200b\u200bszakm\u00e1kat\/tev\u00e9kenys\u00e9geket, ami azonban nem z\u00e1rja ki, hogy a munk\u00e1ltat\u00f3 az adott munkak\u00f6r\u00a0 feladatai szerint elt\u00e9r\u0151en \u00e9rt\u00e9kelje a besorol\u00e1st.<\/p>\n

A munka neh\u00e9zs\u00e9gi szintj\u00e9nek jellemz\u0151i:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Neh\u00e9zs\u00e9gi fok<\/strong><\/td>\nA munkahelyet jellemz\u0151 alaptev\u00e9kenys\u00e9gek<\/strong><\/td>\nVal\u00f3sz\u00edn\u0171 p\u00e9ld\u00e1k a foglalkoz\u00e1sokra\/tev\u00e9kenys\u00e9gekre<\/strong><\/p>\n

 <\/td>\n<\/tr>\n

1.<\/strong><\/td>\nKiseg\u00edt\u0151, el\u0151k\u00e9sz\u00edt\u0151 vagy kezel\u0151 munk\u00e1k elv\u00e9gz\u00e9se pontos elj\u00e1r\u00e1sok \u00e9s utas\u00edt\u00e1sok szerint<\/td>\n\u00e1rufelt\u00f6lt\u00e9s az \u00fczletek polcaira<\/td>\n<\/tr>\n
2.<\/strong><\/td>\n\u00c1tfog\u00f3 szerviz-rutinmunka vagy szakmai rutinnal ellen\u0151rizhet\u0151 munkav\u00e9gz\u00e9s adott elj\u00e1r\u00e1sok vagy \u00fczemm\u00f3dok szerint, anyagi felel\u0151ss\u00e9ggel j\u00e1r\u00f3 munkav\u00e9gz\u00e9s;\u00a0Egyszer\u0171 k\u00e9zm\u0171ves foglalkoz\u00e1sok v\u00e9gz\u00e9se;<\/p>\n

Eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi munkav\u00e9gz\u00e9s az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi \u00e1gazatban;<\/p>\n

Ism\u00e9tl\u0151d\u0151, ellen\u0151rizhet\u0151 adminisztrat\u00edv, gazdas\u00e1gi, \u00fczemeltet\u00e9si-m\u0171szaki vagy gazdas\u00e1gi munkav\u00e9gz\u00e9s utas\u00edt\u00e1sok vagy meghat\u00e1rozott elj\u00e1r\u00e1sok szerint<\/td>\n

egyszer\u0171 k\u00e9zm\u0171ves munka,<\/p>\n

szaniter,<\/p>\n

adminisztr\u00e1ci\u00f3s dolgoz\u00f3,<\/p>\n

elad\u00f3<\/td>\n<\/tr>\n

3.<\/strong><\/td>\nV\u00e1ltozatos szakmai vagy \u00e1tfog\u00f3 szakmai munka elv\u00e9gz\u00e9se vagy kev\u00e9sb\u00e9 \u00f6sszetett munkafolyamatok \u00f6n\u00e1ll\u00f3 biztos\u00edt\u00e1sa;<\/p>\n

Egy\u00e9ni kreat\u00edv mesters\u00e9gek \u00f6n\u00e1ll\u00f3 kivitelez\u00e9se;<\/p>\n

Magasabb szellemi er\u0151fesz\u00edt\u00e9st k\u00edv\u00e1n\u00f3 munka, mely \u00f6sszef\u00fcgg\u0151 berendez\u00e9sek, g\u00e9psorok vagy m\u0171k\u00f6d\u00e9si folyamatok m\u0171k\u00f6dtet\u00e9s\u00e9nek ir\u00e1ny\u00edt\u00e1s\u00e1ban mer\u00fcl ki vagy ezen munk\u00e1k operat\u00edv biztos\u00edt\u00e1sa, melyek potenci\u00e1lisan felel\u0151ss\u00e9ggel j\u00e1rnak m\u00e1s szem\u00e9lyek eg\u00e9szs\u00e9g\u00e9\u00e9rt \u00e9s biztons\u00e1g\u00e1\u00e9rt vagy a nehezen elt\u00e1vol\u00edthat\u00f3 k\u00e1rok\u00e9rt<\/td>\n

\u00e1pol\u00f3n\u0151\/n\u0151v\u00e9r,<\/p>\n

f\u0151szak\u00e1cs,<\/p>\n

munkavezet\u0151 a termel\u00e9sben<\/td>\n<\/tr>\n

4.<\/strong><\/td>\nSzakmai folyamatok \u00f6n\u00e1ll\u00f3 biztos\u00edt\u00e1sa vagy fokozott szellemi er\u0151fesz\u00edt\u00e9ssel j\u00e1r\u00f3 r\u00e9sz-koncepcion\u00e1lis, rendszerszint\u0171 \u00e9s m\u00f3dszertani munk\u00e1k elv\u00e9gz\u00e9se;\u00a0eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi ell\u00e1t\u00e1s, az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi \u00e1gazatban az emberek eg\u00e9szs\u00e9g\u00e9\u00e9rt felel\u0151s szakmai tev\u00e9kenys\u00e9gek;<\/p>\n

Bonyolult folyamatok vagy nagysz\u00e1m\u00fa, rendk\u00edv\u00fcl \u00f6sszetett berendez\u00e9s ir\u00e1ny\u00edt\u00e1sa, szervez\u00e9se vagy koordin\u00e1l\u00e1sa, amely m\u00e1s szem\u00e9lyek \u00e9let\u00e9\u00e9rt \u00e9s eg\u00e9szs\u00e9g\u00e9\u00e9rt is felel\u0151s<\/td>\n

ter\u00fcleti vezet\u0151,<\/p>\n

f\u0151k\u00f6nyvel\u0151,<\/p>\n

aut\u00f3siskola oktat\u00f3<\/td>\n<\/tr>\n

5.<\/strong><\/td>\nSpeci\u00e1lis rendszerszint\u0171, koncepcion\u00e1lis, kreat\u00edv vagy m\u00f3dszeres munka v\u00e9gz\u00e9se nagy szellemi er\u0151fesz\u00edt\u00e9ssel;<\/p>\n

A legbonyolultabb munkafolyamatok \u00e1tfog\u00f3 biztos\u00edt\u00e1sa \u00faj elj\u00e1r\u00e1sok meghat\u00e1roz\u00e1s\u00e1val a rendszeren bel\u00fcl;\u00a0szaktev\u00e9kenys\u00e9g v\u00e9gz\u00e9se az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgy megfelel\u0151 ter\u00fclet\u00e9n, az emberek eg\u00e9szs\u00e9g\u00e9\u00e9rt felel\u0151ss\u00e9ggel;<\/p>\n

Nagyon \u00f6sszetett folyamatok \u00e9s rendszerek menedzsel\u00e9se, szervez\u00e9se \u00e9s koordin\u00e1l\u00e1sa, bele\u00e9rtve az elj\u00e1r\u00e1sok \u00e9s megold\u00e1si m\u00f3dszerek kiv\u00e1laszt\u00e1s\u00e1t \u00e9s optimaliz\u00e1l\u00e1s\u00e1t<\/td>\n

termel\u00e9svezet\u0151,<\/p>\n

h\u00e1ziorvos\/gyermekorvos,<\/p>\n

oszt\u00e1lyvezet\u0151<\/td>\n<\/tr>\n

6.<\/strong><\/td>\nFeladatok kreat\u00edv megold\u00e1sa szokatlan m\u00f3don, meghat\u00e1rozatlan kimenetekkel, magas fok\u00fa felel\u0151ss\u00e9ggel a legsz\u00e9lesebb t\u00e1rsadalmi k\u00f6vetkezm\u00e9nyekkel j\u00e1r\u00f3 k\u00e1rok\u00e9rt;<\/p>\n

Speci\u00e1lis \u00e9s min\u0151s\u00edtett tev\u00e9kenys\u00e9gek v\u00e9gz\u00e9se az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyben, felel\u0151ss\u00e9ggel az emberek eg\u00e9szs\u00e9g\u00e9\u00e9rt \u00e9s \u00e9let\u00e9\u00e9rt;<\/p>\n

A leg\u00f6sszetettebb rendszerek ir\u00e1ny\u00edt\u00e1sa, szervez\u00e9se \u00e9s koordin\u00e1l\u00e1sa, felel\u0151ss\u00e9ggel a helyrehozhatatlan anyagi \u00e9s erk\u00f6lcsi k\u00e1rok\u00e9rt, jelent\u0151s k\u00f6vetelm\u00e9nyekkel a bonyolult \u00e9s konfliktusos helyzetek megold\u00e1s\u00e1ra, amelyek \u00e1ltal\u00e1ban az emberek legsz\u00e9lesebb csoportj\u00e1t fenyegetik.<\/td>\n

f\u0151igazgat\u00f3\/igazgat\u00f3,<\/p>\n

oszt\u00e1lyvezet\u0151,<\/p>\n

\u00fcgyvezet\u0151 igazgat\u00f3\/igazgat\u00f3<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

A minim\u00e1lb\u00e9r (minim\u00e1lb\u00e9rk\u00f6vetelm\u00e9ny) sz\u00e1m\u00edt\u00e1sa a 2024-es a neh\u00e9zs\u00e9gi fokozatok szerint<\/u><\/h2>\n

A minim\u00e1lb\u00e9rnek a munkav\u00e1llal\u00f3 \u00e1ltal v\u00e9gzett munka neh\u00e9zs\u00e9gi foka szerint t\u00f6rt\u00e9n\u0151 kisz\u00e1m\u00edt\u00e1s\u00e1ra a 120. \u00a7-ban szab\u00e1lyozott szab\u00e1lyok az ir\u00e1nyad\u00f3k.\u00a04. \u00a7-a alapj\u00e1n.\u00a0Az egyes neh\u00e9zs\u00e9gi szintek le\u00edr\u00e1s\u00e1b\u00f3l l\u00e1that\u00f3, hogy a neh\u00e9zs\u00e9g nemcsak az elv\u00e9gzett munka jelleg\u00e9ben, hanem a munkav\u00e1llal\u00f3t terhel\u0151 felel\u0151ss\u00e9g m\u00e9rt\u00e9k\u00e9ben is fokoz\u00f3dik.\u00a0Ez\u00e9rt indokolt, hogy a b\u00e9rhat\u00e1rokat az egyes neh\u00e9zs\u00e9gi fokozatoknak megfelel\u0151en elt\u00e9r\u0151en hat\u00e1rozz\u00e1k meg.<\/p>\n

Egy-egy poz\u00edci\u00f3hoz annak neh\u00e9zs\u00e9ge (illetve a legig\u00e9nyesebb munkatev\u00e9kenys\u00e9g) miatti minim\u00e1l\u00f6sszeg sz\u00e1m\u00edt\u00e1s\u00e1n\u00e1l m\u00e1r nem minim\u00e1lb\u00e9rr\u0151l, hanem minim\u00e1lb\u00e9r-jogosults\u00e1gr\u00f3l\u00a0\u00a0besz\u00e9l\u00fcnk<\/strong>\u00a0.\u00a0A felt\u00fcntetett b\u00e9rig\u00e9ny a munkav\u00e1llal\u00f3 brutt\u00f3 k\u00f6vetel\u00e9se, ad\u00f3k \u00e9s illet\u00e9kek n\u00e9lk\u00fcl.<\/p>\n

A Munka T\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyve a havib\u00e9rrel d\u00edjazott munkav\u00e1llal\u00f3 minim\u00e1lb\u00e9r-jogosults\u00e1g\u00e1nak kisz\u00e1m\u00edt\u00e1s\u00e1t a k\u00f6vetkez\u0151 egyenlettel szab\u00e1lyozza:<\/u><\/p>\n

(2024-re vonatkoz\u00f3 havi minim\u00e1lb\u00e9r \u00f6sszege \u2013 2020-ra meghat\u00e1rozott havi minim\u00e1lb\u00e9r) + (havi minim\u00e1lb\u00e9r x minim\u00e1lb\u00e9r egy\u00fctthat\u00f3ja).<\/p>\n

Az el\u0151\u00edrt heti 40 \u00f3r\u00e1s munkaid\u0151 mellett „\u00f3r\u00e1nk\u00e9nt” fizetett munkav\u00e1llal\u00f3 minim\u00e1lb\u00e9r-jogosults\u00e1g\u00e1nak \u00f6sszeg\u00e9t a Munka T\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyve a fizetett munkav\u00e1llal\u00f3 ut\u00e1n sz\u00e1m\u00edtott egy\u00e9ni ig\u00e9nyszint\u0171 alapb\u00e9r 1\/174-ek\u00e9nt sz\u00e1m\u00edtja ki.<\/p>\n

A sz\u00e1m\u00edt\u00e1shoz ismerni kell\u00a0a minim\u00e1lb\u00e9r egy\u00fctthat\u00f3j\u00e1t\u00a0, amelyet a Munka T\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyve a k\u00f6vetkez\u0151k\u00e9ppen ad meg:<\/p>\n

    \n
  1. fok = koeficiens 1<\/li>\n
  2. fok = koeficiens 1,2<\/li>\n
  3. fok = koeficiens 1,4<\/li>\n
  4. fok = koeficiens 1,6<\/li>\n
  5. fok = koeficiens 1,8<\/li>\n
  6. fok = koeficiens 2<\/li>\n<\/ol>\n


    \n<\/u>Minim\u00e1lb\u00e9r az egyes neh\u00e9zs\u00e9gi szintek szerint 2024-ben<\/u><\/h2>\n

    Ahogy a cikk elej\u00e9n eml\u00edtett\u00fck, a\u00a0teljes munkaid\u0151ben dolgoz\u00f3 munkav\u00e1llal\u00f3k havi\u00a0minim\u00e1lb\u00e9r\u00e9nek<\/strong>\u00a0\u00f6sszege\u00a0750 eur\u00f3\u00a02024-<\/strong>\u00a0ben .<\/p>\n

    Az \u00f3rab\u00e9r minim\u00e1lb\u00e9r \u00f6sszege a meg\u00e1llap\u00edtott 40 \u00f3r\u00e1s munkaid\u0151re, azaz ha a munkav\u00e1llal\u00f3 munkaszerz\u0151d\u00e9s szerint heti 5 napon kereszt\u00fcl 8 \u00f3r\u00e1t dolgozik, 2024-ben 4,310 eur\u00f3<\/strong>\u00a0lesz\u00a0(\u00f6sszehasonl\u00edt\u00e1sk\u00e9ppen 2023-ban ez 4,023 eur\u00f3 volt).<\/p>\n

    Ez a brutt\u00f3 minim\u00e1lb\u00e9r\u00a0\u00f6sszege\u00a0, amely a minim\u00e1lb\u00e9r egy\u00fctthat\u00f3j\u00e1val \u00e9s a 2020. \u00e9vi minim\u00e1lb\u00e9r \u00f6sszeg\u00e9vel egy\u00fctt a munkav\u00e1llal\u00f3nak foly\u00f3s\u00edthat\u00f3 legalacsonyabb b\u00e9r konkr\u00e9t \u00f6sszeg\u00e9nek kisz\u00e1m\u00edt\u00e1s\u00e1hoz szolg\u00e1l.\u00a0Ez azt jelenti, hogy ha a munkav\u00e1llal\u00f3 munkab\u00e9re egy napt\u00e1ri h\u00f3napban m\u00e9g a minim\u00e1lb\u00e9r-jogosults\u00e1g \u00f6sszeg\u00e9t sem \u00e9ri el, akkor a munk\u00e1ltat\u00f3 k\u00f6teles a munkav\u00e1llal\u00f3nak az el\u00e9rt b\u00e9r \u00e9s a besorol\u00e1si fokozatra meg\u00e1llap\u00edtott minim\u00e1lb\u00e9r-jogosults\u00e1g \u00f6sszege k\u00f6z\u00f6tti k\u00fcl\u00f6nb\u00f6zetet megfizetni. A minim\u00e1lb\u00e9r k\u00f6vetel\u00e9s \u00f6sszege al\u00e1 nem eshet.<\/p>\n

    A Munka T\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyve a minim\u00e1lb\u00e9r-jogosults\u00e1g (fent eml\u00edtett) sz\u00e1m\u00edt\u00e1si k\u00e9plet\u00e9t szab\u00e1lyozza, amely \u00edgy pontosan megfelel a munkav\u00e1llal\u00f3 b\u00e9r\u00e9nek v\u00e9gs\u0151 als\u00f3 hat\u00e1r\u00e1nak.<\/p>\n

    2020-ban a minim\u00e1lb\u00e9r 580 eur\u00f3 volt.\u00a0\u00cdgy 2024-ben\u00a0a munkav\u00e9gz\u00e9s egy\u00e9ni neh\u00e9zs\u00e9gi fokai alapj\u00e1n , a meg\u00e1llapod\u00e1s szerinti 750 eur\u00f3s minim\u00e1lb\u00e9rre tekintettel a munkav\u00e1llal\u00f3nak havi keresetre\u00a0m<\/strong>inim\u00e1lb\u00e9r-ig\u00e9nyt\u00a0(minim\u00e1lb\u00e9r) kell meg\u00e1llap\u00edtani,\u00a0amelynek \u00f6sszege:<\/p>\n

     <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
    Neh\u00e9zs\u00e9gi fok<\/td>\nA minim\u00e1lb\u00e9r-jogosults\u00e1g sz\u00e1m\u00edt\u00e1sa havi d\u00edjaz\u00e1shoz<\/td>\nA havib\u00e9rrel d\u00edjazott munkav\u00e1llal\u00f3 minim\u00e1lb\u00e9rre val\u00f3 jogosults\u00e1ga<\/td>\nA minim\u00e1lb\u00e9rre val\u00f3 jogosults\u00e1g \u00f6sszege 40 \u00f3r\u00e1s \u00f3rab\u00e9r eset\u00e9n. heti munkaid\u0151<\/td>\n<\/tr>\n
    1.<\/strong><\/td>\n(750 eur\u00f3 \u2013 580 eur\u00f3) + (580 x 1)<\/td>\n750 eur\u00f3<\/strong><\/td>\n4,310 eur\u00f3<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    2.<\/strong><\/td>\n(750 eur\u00f3 \u2013 580 eur\u00f3) + (580 x 1,2)<\/td>\n866 eur\u00f3<\/strong><\/td>\n4,977 eur\u00f3<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    3.<\/strong><\/td>\n(750 eur\u00f3 \u2013 580 eur\u00f3) + (580 x 1,4)<\/td>\n982 eur\u00f3<\/strong><\/td>\n5,644 eur\u00f3<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    4.<\/strong><\/td>\n(750 eur\u00f3 \u2013 580 eur\u00f3) + (580 x 1,6)<\/td>\n1098 eur\u00f3<\/strong><\/td>\n6,310 eur\u00f3<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    5.<\/strong><\/td>\n(750 eur\u00f3 \u2013 580 eur\u00f3) + (580 x 1,8)<\/td>\n1214 eur\u00f3<\/strong><\/td>\n6,977 eur\u00f3<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    6.<\/strong><\/td>\n(750 eur\u00f3 \u2013 580 eur\u00f3) + (580 x 2)<\/td>\n1330 eur\u00f3<\/strong><\/td>\n7,644 eur\u00f3<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

     <\/p>\n

    Leegyszer\u0171s\u00edtve meg\u00e1llap\u00edthat\u00f3, hogy a minim\u00e1lb\u00e9r az el\u0151z\u0151 \u00e9vhez k\u00e9pest ugyanannyival emelkedik (hacsak nem v\u00e1ltozik a sz\u00e1m\u00edt\u00e1si k\u00e9plet).\u00a0Az els\u0151 neh\u00e9zs\u00e9gi szint teh\u00e1t az adott \u00e9vi minim\u00e1lb\u00e9r szintj\u00e9n marad.<\/p>\n

    2023-ban 2022-hez k\u00e9pest\u00a0havi 54 eur\u00f3val<\/strong>\u00a0lehetett emelni a munkav\u00e1llal\u00f3k minim\u00e1lb\u00e9r-jogosults\u00e1g\u00e1t az egy\u00e9ni ig\u00e9nyszintek szerint.\u00a02024-<\/strong>\u00a0ben a minim\u00e1lb\u00e9r-jogosults\u00e1g tov\u00e1bbi\u00a050 eur\u00f3val<\/strong>\u00a0emelkedik 2023-hoz k\u00e9pest.<\/p>\n

    Forr\u00e1s: Minim\u00e1lna mzda v roku 2024 pod\u013ea stup\u0148ov n\u00e1ro\u010dnosti (koeficientov)<\/a>, Podnikajte<\/span>.sk<\/span><\/i><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Minim\u00e1lb\u00e9r 2024-ben neh\u00e9zs\u00e9gi fokozatok szerint (koeficiensek szerint) A minim\u00e1lb\u00e9r 2024 \u00e9vi v\u00e1ltoz\u00e1sa a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 munkaintenzit\u00e1si szintekhez tartoz\u00f3 minim\u00e1lb\u00e9r-k\u00f6vetelm\u00e9nyek \u00f6sszeg\u00e9t is \u00e9rinti.\u00a0Hogyan fog ez megmutatkozni az egyes [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":537,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[30],"tags":[],"class_list":["post-527","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-berfejtes"],"acf":[],"yoast_head":"\nMinim\u00e1lb\u00e9r 2024-ben neh\u00e9zs\u00e9gi fokozatok szerint (koeficiensek szerint) - Ing. Ludov\u00edt Fiala - IFL<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.podnikajte.sk\/pracovne-pravo-bozp\/minimalna-mzda-2024-stupne-narocnosti-koeficienty\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Minim\u00e1lb\u00e9r 2024-ben neh\u00e9zs\u00e9gi fokozatok szerint (koeficiensek szerint) - Ing. Ludov\u00edt Fiala - IFL\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Minim\u00e1lb\u00e9r 2024-ben neh\u00e9zs\u00e9gi fokozatok szerint (koeficiensek szerint) A minim\u00e1lb\u00e9r 2024 \u00e9vi v\u00e1ltoz\u00e1sa a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 munkaintenzit\u00e1si szintekhez tartoz\u00f3 minim\u00e1lb\u00e9r-k\u00f6vetelm\u00e9nyek \u00f6sszeg\u00e9t is \u00e9rinti.\u00a0Hogyan fog ez megmutatkozni az egyes [\u2026]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.podnikajte.sk\/pracovne-pravo-bozp\/minimalna-mzda-2024-stupne-narocnosti-koeficienty\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ing. Ludov\u00edt Fiala - IFL\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-02-22T09:25:05+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-02-22T09:40:31+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/ifl.sk\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/minimalber-2024-2.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1281\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" value=\"Szerz\u0151:\">\n\t<meta name=\"twitter:data1\" value=\"Webmaster\">\n\t<meta name=\"twitter:label2\" value=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\">\n\t<meta name=\"twitter:data2\" value=\"9 perc\">\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/ifl.sk\/#website\",\"url\":\"https:\/\/ifl.sk\/\",\"name\":\"Ing. Ludov\\u00edt Fiala - IFL\",\"description\":\"\\u00da\\u010dtovn\\u00edctvo a da\\u0148ov\\u00e9 poradenstvo\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/ifl.sk\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/www.podnikajte.sk\/pracovne-pravo-bozp\/minimalna-mzda-2024-stupne-narocnosti-koeficienty#primaryimage\",\"inLanguage\":\"hu\",\"url\":\"https:\/\/ifl.sk\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/minimalber-2024-2.jpg\",\"width\":1920,\"height\":1281},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.podnikajte.sk\/pracovne-pravo-bozp\/minimalna-mzda-2024-stupne-narocnosti-koeficienty#webpage\",\"url\":\"https:\/\/www.podnikajte.sk\/pracovne-pravo-bozp\/minimalna-mzda-2024-stupne-narocnosti-koeficienty\",\"name\":\"Minim\\u00e1lb\\u00e9r 2024-ben neh\\u00e9zs\\u00e9gi fokozatok szerint (koeficiensek szerint) - Ing. Ludov\\u00edt Fiala - IFL\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ifl.sk\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.podnikajte.sk\/pracovne-pravo-bozp\/minimalna-mzda-2024-stupne-narocnosti-koeficienty#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2024-02-22T09:25:05+00:00\",\"dateModified\":\"2024-02-22T09:40:31+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/ifl.sk\/#\/schema\/person\/65fdd36dbb51fc14daad28e78bca81d8\"},\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.podnikajte.sk\/pracovne-pravo-bozp\/minimalna-mzda-2024-stupne-narocnosti-koeficienty\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/ifl.sk\/#\/schema\/person\/65fdd36dbb51fc14daad28e78bca81d8\",\"name\":\"Webmaster\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/ifl.sk\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"hu\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/fa59eca08843b85c389150eefabacd4804ff4c76f167dee611a1cc2a88021a3d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Webmaster\"}},{\"@type\":\"Place\",\"@id\":\"https:\/\/www.podnikajte.sk\/pracovne-pravo-bozp\/minimalna-mzda-2024-stupne-narocnosti-koeficienty#local-place\",\"address\":{\"@type\":\"PostalAddress\",\"@id\":\"https:\/\/www.podnikajte.sk\/pracovne-pravo-bozp\/minimalna-mzda-2024-stupne-narocnosti-koeficienty#local-place-address\",\"streetAddress\":\"\",\"addressLocality\":\"\",\"postalCode\":\"\",\"addressRegion\":\"\",\"addressCountry\":\"\"},\"geo\":{\"@type\":\"GeoCoordinates\",\"latitude\":\"\",\"longitude\":\"\"},\"openingHoursSpecification\":[{\"@type\":\"OpeningHoursSpecification\",\"dayOfWeek\":[\"Monday\",\"Tuesday\",\"Wednesday\",\"Thursday\",\"Friday\",\"Saturday\",\"Sunday\"],\"opens\":\"09:00\",\"closes\":\"17:00\"}]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ifl.sk\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/527","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ifl.sk\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ifl.sk\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ifl.sk\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ifl.sk\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=527"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/ifl.sk\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/527\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":550,"href":"https:\/\/ifl.sk\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/527\/revisions\/550"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ifl.sk\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/537"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ifl.sk\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=527"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ifl.sk\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=527"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ifl.sk\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=527"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}